تعرف على كيفيه احتساب الاجازه العارضه بالامثله العمليه حتى 30- 6-2016
ضرورة التفرقة بين الفترة من 1/1/2015 الي30/6/205 والفترة من 1/7/2015 الي 30/6/2016 وبدون ذكر المواد من القانون او اللائحة
كل ما يتعلق بالاجازة العارضة فقط لجميع العاملين بالحكومة خاصةوزاره التربية التعليم (معلمين) لان الخصوصية للمعلم تتعلق بالاجازة الاعتيادية فقط وليست العارضة وكل من يخضع لقانون الخدمة المدنية 18 لسنة 2015
علي شؤن العاملين ضرورة التفرقة بين المدة من 1/ 1/12015 الي 30/6/2015 والمدة من 1/7/ 2015 الي 30/6/2015
اولا : من المعلوم أن الاجازات عموما ومن ضمنها العارضة اصبحت تعامل طبقا للسنة المالية وليست الميلادية وأصبح اسنحقاق الاجازة يبدء من 1/7/ من كل عام وتنتهي في 30/6 من العام التالي
ثانيا: نظرا للتأخر في اصدار اللائحة التنفيذية الي شهر 11/2015 وهى تتحدث عن بدء العمل بالنظام الجديد من 1/7/2015 لانه كان من المفترض ان تصدر كحد أقصي في 12/6/2015
ثالثا: التطبيق العملي يكون كالآتي
(1) يتم الرجوع الي دفاتر الحضور والانصراف ومطابقتها علي دفاتر 68 لكل موظف خلال الفترة من 1/1/ 2015 الي 30/6/2015 واذا كانت ايامة من يوم الي سبعة لا ينظر اليهالانها مرحله وانتهت وان كان تعدي سبعة أيام يحاسب عن ذلك وتقفل الصفحة نهائيا دون عودة
(2) يتم احتساب الايام التي حصل عليها خلال الفترة من 1/7/2015 حتي 31/12/2015 اذا كان حصل خلال هذه المده علي سبعة أيام يكون بذلك استنفذ المستحق له من الاجازات العارضة حتي 30/6/2016 ولا يمنح اجازة عارضة نهائيا حتي تبدء السنة الجديدة في 1/7/2016 واذا كان حصل علي ايام اقل اقل من 7 يكون الفرق له حتي 30/ 6/ 2016 مثال : لو كان حصل علي ثلاثة ايام يكون باقي له اربعة ايام ولو كان حصل علي ثمانية ايام يحاسب عن اليوم الثامن
ضرورة التفرقة بين الفترة من 1/1/2015 الي30/6/205 والفترة من 1/7/2015 الي 30/6/2016 وبدون ذكر المواد من القانون او اللائحة
كل ما يتعلق بالاجازة العارضة فقط لجميع العاملين بالحكومة خاصةوزاره التربية التعليم (معلمين) لان الخصوصية للمعلم تتعلق بالاجازة الاعتيادية فقط وليست العارضة وكل من يخضع لقانون الخدمة المدنية 18 لسنة 2015
علي شؤن العاملين ضرورة التفرقة بين المدة من 1/ 1/12015 الي 30/6/2015 والمدة من 1/7/ 2015 الي 30/6/2015
اولا : من المعلوم أن الاجازات عموما ومن ضمنها العارضة اصبحت تعامل طبقا للسنة المالية وليست الميلادية وأصبح اسنحقاق الاجازة يبدء من 1/7/ من كل عام وتنتهي في 30/6 من العام التالي
ثانيا: نظرا للتأخر في اصدار اللائحة التنفيذية الي شهر 11/2015 وهى تتحدث عن بدء العمل بالنظام الجديد من 1/7/2015 لانه كان من المفترض ان تصدر كحد أقصي في 12/6/2015
ثالثا: التطبيق العملي يكون كالآتي
(1) يتم الرجوع الي دفاتر الحضور والانصراف ومطابقتها علي دفاتر 68 لكل موظف خلال الفترة من 1/1/ 2015 الي 30/6/2015 واذا كانت ايامة من يوم الي سبعة لا ينظر اليهالانها مرحله وانتهت وان كان تعدي سبعة أيام يحاسب عن ذلك وتقفل الصفحة نهائيا دون عودة
(2) يتم احتساب الايام التي حصل عليها خلال الفترة من 1/7/2015 حتي 31/12/2015 اذا كان حصل خلال هذه المده علي سبعة أيام يكون بذلك استنفذ المستحق له من الاجازات العارضة حتي 30/6/2016 ولا يمنح اجازة عارضة نهائيا حتي تبدء السنة الجديدة في 1/7/2016 واذا كان حصل علي ايام اقل اقل من 7 يكون الفرق له حتي 30/ 6/ 2016 مثال : لو كان حصل علي ثلاثة ايام يكون باقي له اربعة ايام ولو كان حصل علي ثمانية ايام يحاسب عن اليوم الثامن
لا يوجد تعليقات
أضف تعليق