الهلالى يعلن الحرب بقرار و27و 17 هل ستلعب الوساطه والمحسوبيه دورفى اعادة توزيع المعلمين
قرارالكتاب الدوري رقم 27 الخاص بتشكيل ادارات المتابعة بمكاتب تنسيق المتابعة و تقويم الاداء و المديريات و الادارات وتطبيق الكتاب الدورى 17استكمالا لمسلسل حرب الهلالى على المعلمين اصحاب الوساطه فهل ستلعب الوساطه والمحسوبيه فى الادارات والمديريات دور فى هذا المسلسل وتعتمد الادارات والمديريات التعلميه فى هذه الحرب على اخفاء اسماء المعلمين التى لها وساطه او محسوبيه من مزانيه التدريس اساسا حتى لا يتم توزيعهم بعد الكتاب الدورى 17 لسنه 2015
الهلالى يدق طبول الحرب بقرار 27و 17و الوساطه والمحسوبيه تتحدى فى وزارة التربيه والتعليم
كتاب دوري خطير قلب الموازين لتصفية رجال المتابعة وعمل احلال وتجديد
وداعا لرجال المتابعة وتقويم الاداء من التربويين ( وليس المتابعة والتفتيش ) كما يطلقون علي انفسهم
تصفية المتابعة وتسريح أغلبية العاملين بها طبقا للكتاب الدوري رقم (27) بتاريخ 20/5/2016 والذي حدد الشروط والمعايير الواجب توافرها في مدير وأعضاء المتابعة وتقويم الاداء بالمديرية والادارات التعليمية التابعة لها ومدير وأعضاء مكتب تنسيق المتابعة بالمديرية علي النحو التالي
(1) أن يكون المرشح حاصلا علي مؤهل عال مناسب
(2) ألا يكون المرشح من المؤهلات التربوية الا في حالات الضرورة القصوي وبعد التأكد من التوجيه الفني بوجود زيادة في تخصصه علي الا تزيد نسبة الاستعانة بهم عن (25% ) من متابعي الادارة او المديرية أو تنسيق المتابعة ……………….. علي ان تطبق الشروط السابق ذكرها علي جميع العاملين بالمتابعة حاليا والمنضمين مستقبلا واستبعاد من لا تنطبق عليهم الشروط
قرارالكتاب الدوري رقم 27 الخاص بتشكيل ادارات المتابعة بمكاتب تنسيق المتابعة و تقويم الاداء و المديريات و الادارات وتطبيق الكتاب الدورى 17استكمالا لمسلسل حرب الهلالى على المعلمين اصحاب الوساطه فهل ستلعب الوساطه والمحسوبيه فى الادارات والمديريات دور فى هذا المسلسل وتعتمد الادارات والمديريات التعلميه فى هذه الحرب على اخفاء اسماء المعلمين التى لها وساطه او محسوبيه من مزانيه التدريس اساسا حتى لا يتم توزيعهم بعد الكتاب الدورى 17 لسنه 2015
الهلالى يدق طبول الحرب بقرار 27و 17و الوساطه والمحسوبيه تتحدى فى وزارة التربيه والتعليم
كتاب دوري خطير قلب الموازين لتصفية رجال المتابعة وعمل احلال وتجديد
وداعا لرجال المتابعة وتقويم الاداء من التربويين ( وليس المتابعة والتفتيش ) كما يطلقون علي انفسهم
تصفية المتابعة وتسريح أغلبية العاملين بها طبقا للكتاب الدوري رقم (27) بتاريخ 20/5/2016 والذي حدد الشروط والمعايير الواجب توافرها في مدير وأعضاء المتابعة وتقويم الاداء بالمديرية والادارات التعليمية التابعة لها ومدير وأعضاء مكتب تنسيق المتابعة بالمديرية علي النحو التالي
(1) أن يكون المرشح حاصلا علي مؤهل عال مناسب
(2) ألا يكون المرشح من المؤهلات التربوية الا في حالات الضرورة القصوي وبعد التأكد من التوجيه الفني بوجود زيادة في تخصصه علي الا تزيد نسبة الاستعانة بهم عن (25% ) من متابعي الادارة او المديرية أو تنسيق المتابعة ……………….. علي ان تطبق الشروط السابق ذكرها علي جميع العاملين بالمتابعة حاليا والمنضمين مستقبلا واستبعاد من لا تنطبق عليهم الشروط
